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-------记腾达西北铁合金有限责任公司工会主席王克洪同志文学常识www.hlmsw.cn,摔角之王者归来

时间:2021-04-05来源:烟雨红文学网

    在人生旅途中,追寻他的足迹,无处不蕴存着他铁面无私,以身作则,率先垂范,脚踏实地的高尚情操。他数十年如一日,以工作为重,以员工群众的利益为重,在工作上用执着,用汗水,用心血凝聚成为一种情感,一种力量,他和同志们一同走过了风风雨雨的岁月,一同体验了燃烧的激情,也共同创造了事业不朽的辉煌,在 腾达西铁公司工会事业的发展中展示了光彩缤纷的人生。被大家誉为“员工群众的贴心人”,他就是现任永登县连城镇腾达西北铁合金有限责任公司工会主席王克洪同志。
    王克洪同志现年54岁,是一名优秀的军人,在部队服役时就曾连任指导员等职,荣立三等功并多次受到部队嘉奖,1984年至今在西北铁合金有限责任公司工作,曾任公司工会宣传部长工会副主席.厂长助理.保卫处处长等职;现任公司董事会董事,党委委员,纪委委员,工会主席职务,是西北铁合金有限责任公司工会的四、五、六、七届委员会委员,高级政工师职称。王克洪在公司分管保卫处、职工医院、学校、内退职工管理处、社区居民委员会这五个二级单位。在他1996年担任保卫处长职务时,正是西北铁合金厂生产治安环境最严峻的时期,保卫处内部职工思想复杂,警员工作效率低下、自由散漫,尤其是连城周边地区酗酒滋事、打架斗殴、吸毒、赌博、偷盗等现象时有发生,王克洪同志始终保持共产党人的本色和浩然正气,大胆管理、铁面无私、廉洁奉公、勤政为民,首先从整顿保卫处内部纪律作风抓起,从严治警,很抓队伍建设,努力提高干警文化素质和体能素质,重塑干警现象,是干警秉公执法,一切为企业生产服务营造良好的生产治安环境,一切为职工家属的安全服务,带领干警打击了一帮扰乱社会秩序的流氓小团伙,杜绝了赌博、吸毒、酗酒滋事,打架斗殴的事情很少发生,依法惩处了偷盗公司产品的不法分子,给职工家属创造了一个安定优美的生活环境。             
    1997年8月1日在王克洪同志的指导下,保卫处在铁家台家属区域成立了“110”报警服务台,工作的宗旨是“有警必接;有难必帮;有灾必救;有险必抢”,王克洪同志虽然是处长,但是他对自己要求很严,和同志们一起在报案人报案5分钟内迅速赶到案发现场,处理险情,果断公正;他既是指挥员又是战斗员,从不计较个人得失。节假日都坚守在工作岗位上,查岗查哨和警员一起在晚上蹲点守候于厂区的重点要害部位,和偷盗公司硅铁焦碳等产品的不法分子作斗争,饿了就在车间食堂买上馒头和咸菜和同志们一起吃,同甘共苦。保卫处消防中队主要担负公司生产安全及周边地区的火灾事故任务,其工作宗旨是“预防为主,安全第一”,王克洪同志经常和消防队员下车间监督生产安全情况,对发生火灾事故有隐患的现象督促整改,有力地促进安全文明生产。记得那是在1999年的夏天,在永登县连城镇的马连滩村的麦场上刚刚丰收的麦子,由于小孩们玩耍点火而失火,一刹那间浓烟滚滚,保卫处消防中队接到报案后迅速出击,王克洪同志也坐上消防车到达失火现场,他和消防队员并肩作战,最终将火扑灭。当地的村民连声的夸赞王克洪同志是人民群众的好干部,说他一点也没有官架子,说他所带的兵也是拿得起放的下的新时代的英雄。而王克洪同志却对村民们说:“这没有什么,是我们的工作职责,应该做的,警民一家人嘛。”多么朴实的语言,他没有惊天动地的伟业,只有无私的奉献。他爱厂如家动人心魄,象春风温暖着每一个角落,摸爬滚打的岁月,   领花肩章 是无悔的选择,爬冰卧雪的日子可歌可泣。王克洪和同志们风雨相伴仍执著。
    “作为一个领导时时要严于律己,处处为干警办实事,让大家感到满意为止。”王克洪平常谈到自己的工作时老喜欢这句话。当时保卫处担任押运硅铁产品工作非常艰巨,在外地偷窃火车上物资的偷盗分子猖狂之极,警员们都是冒着生命危险去押车,王克洪同志从来就不顾及这些困难,依然在最寒冷的冬季顶着冷风刺骨带上押运警员赴东北押车,因为是寒冬腊月,在火车上是露天执勤看守硅铁产品,又没有取暖的地方,一路上没办法洗脸,王克洪和警员们的脸都被凛冽的风冻得冰凉冰凉的,火车跑得快,风吹得很大很急,把硅铁上的黑灰吹到了他们的脸上,成了黑人,为了预防偷盗,警员们自带暖瓶、方便面、榨菜、火腿肠、饿了就吃这些,一路上王克洪同志亲自体验了押运工作的艰辛,回来后马上向公司领导提出申请抽备资金改装押运装备,关心押运警员的工作生活,激发了警员的工作热情。正因为他对工作的执着和敬业,在全厂职工大会上,厂长张云程同志,就表扬他雷厉风行的工作作风和吃苦精神,说“我们的王克洪同志在这么寒冷的冬季赴东北押车,精神可贵,我们  都要向他学习,以他为榜样,如果我们的领导干部都象王克洪踏实的工作,那么我们的企业就永远不会垮,效益一定会蒸蒸日上的。”当时的西北铁合金厂受世界金融危机的影响,产品出不了口,效益严重滑坡,工人每月工资收入也就是三百元,而在保卫处上班的押运警员大多是轮换工,他们的妻子都在农村,小孩还要上学,生活相当困难,王克洪同志就召集全处干警成立了“互助组”,要求每个干警每月从工资中奉献出20元,来帮助特别困难的警员渡过难关。让人难忘感动的一件事就是,保卫处开车司机姜守军后来由于不幸患上了脑瘤到兰州住院治疗,他妻子没工作,家里没存上多少积蓄,王克洪发动科长以上领导干部筹措资金将近四万多元为姜守军治病,并且到兰州医院亲自守候安慰他,直到他因病情恶化医治无效去世,而王克洪又亲自组织大癫痫病的前期反应是啥 家办理了姜守军的丧事。正因为王克洪关心警员的疾苦,在大家的心目中有了很高的威望,干警们都能够自觉地以饱满的热情完成各自的岗位任务;也正因为他用全身心的情感在追求在工作,有坚定的信念,有着勇于付出,处处为干警着想的热心,有着对工作负责的很强的责任心,使他成为了一个“德才兼备,以德为先”的领导干部,从而保卫处多次荣获本公司“先进单位”称号,1996年12月“110”便民服务台荣获兰州市“110”青年文明号的称号,兰州市公安局授予“保卫处经济民警大队先进单位”称号,腾达西铁公司被永登县授予“禁毒工作先进单位”。王克洪同志多次荣获本公司“工会积极分子”,“双文明先进”,“劳动模范”称号;2003年荣获“甘肃省优秀共产党员”称号,2004年荣获兰州市“先进工会工作者”称号。由于他工作业绩突出,在2001年公司领导干部选拔时提升为公司工会主席。
    王克洪同志是一名优秀的共产党员,作为工会主席不但管理有方,而且在工作中强化工会干部队伍的综合素质,倡导求真务实的工作作风,创新理论研究成果,不断提升工会干部源头参与能力、协调沟通能力、依法维权能力、工作创新能力、使工会干部在思想上、工作上、生活上成为员工群众的贴心人。王克洪同志认为,要想企业充满生机活力,首先作为工会组织要锐意进取,脚踏实地为员工办实事,所以他以身作则、率先垂范带领公司工会干部切实做好工会工作,使工会工作围绕企业发展中心,全面服务企业和谐大局,务实彰显工会各项职能,以改革和创新为核心动力,突出重点抓服务,创新工作促发展,始终把维护企业生存发展权和员工合法权益的和谐统一放在首位,始终把密切联系群众作为工会工作的生命线,始终把竭诚为员工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点,始终把员工群众满意不满意作为衡量工会工作成效的重要依据,任何情况下把员工群众服务的思想放在突出位置,落实到工会各项工作中。
    记得那是在2002年,西北铁合金厂面临破产倒闭的边缘,职工思想波动很大,观念陈旧,习惯了以往“等、靠、要“的思想,习惯了“大锅饭”混惯了国有企业人多工作轻松的日子,当时上任的厂长高旭同志是这个偏僻山沟厂子里的改革家,他的思想和决策紧随时代步伐,他说厂子不改革不重组就没有出路,所以制定了企业破产重组改革措施,在全长职代会上通过并宣布以后,而在全厂范围内引起了极大的反响。一些离退休职工带头并发动了部分在职职工闹事,围攻厂长高旭,甚至有少部分平时就不认真干工作的职工乘机在厂级领导班子会议上骂领导砸办公桌摔杯子,使厂级领导无法正常工作,阻止改革的进程,作为工会主席的王克洪同志沉着冷静,而当时认为越是企业困难的时候要关心员工,越是深化改革越要尊重员工的   首创精神 和调动广大员工群众的积极性。召集所有工会干部踊跃发言讨论如何理顺职工的思想,平息职工闹事的良好对策,于是王克洪同志和闹事的职工面对面的进行了思想交流,还特意把策划闹事的几个主要负责人召集到工会办公室进行了个别谈话,要他们解放思想,转变观念,理解和支持企业改革的顺利进行。不到三五天,公司工会制定的“进一步解放思想,转变观念,职工是创造企业财富的真正的主人,要做一名合格的职工”的文件下发到了各个单位,展开了大讨论,大家互相参与,认为自己的思想和工作态度确实应该要适应时代的步伐而改变,作为西铁人更要以崭新的精神面貌和乐于奉献敬业爱岗的主人翁精神投入到各项工作中,不断跨越自己,不断提高自身的业务技术和企业文化素养。紧接着公司会制定的“抓住机遇,迎接挑战,支持改革,促进发展”的大讨论在各个二级单位迅速展开,在讨论中大部分职工认为应该从我做起,树立紧迫感、危机感和责任感;树立不畏艰难、勇于拼搏、开拓创新、自立自强的精神面貌,增强在市场竞争中搏击的勇气,使个人行为统一到企业目标上来,通过一个多星期的大讨论活动,职工的思想理顺了,围攻厂长闹事的现象一下子平息了下来,从而让企业形成了团结奋进的集体精神和文化氛围,增强了市场竞争力,促进企业发展。
    王克洪同志经常说:“作为领导干部,喊破嗓子,不如工作干出样子,指挥别人干工作,首先自己要做到默默无闻,带头把工作做到前面。”他是这样说的,也是这样实践的。他一心扑在工会事业上,经常休息时间也习惯于来办公室看书学习,钻研党的路线,方针,政策;邓小平建设有中国特色社会主义理论;特别把中国工会十五大精神作为当前的重要学习内容,带头学习好,领会好,掌握好;学习《劳动法》,《工会法》,《企业工会条例》等一系列业务知识,用科学理论武装头脑,不断提高自身的综合素质,提高决策水平,学以致用,研究工作,他在学中干,干中学,突出了一个“干”字,注重了一个“细”字,做到了一个“实”字,把工作抓得有声有色,为腾达西北铁合金有限责任公司工会事业的再发展呕心沥血。
    在市场经济的大潮中,当有些人把自己手中的权力视作谋取私利的筹码,信奉“有权不用,过期作废”的信条时,而王克洪同志却心怀坦荡,两袖清风,深入基层,贴近员工群众,倾听呼声,关心疾苦,全力解决员工群众实际困难和问题,在工作中组织开展贫(特)困员工生活救助,就业帮助,“金秋助学”等帮扶行动,从王克洪担任工会主席到现在共救助各类困难员工 3872 人(次),累积发放救助金952710元。
    每年春节之前,他亲自带头和公司领导到特困职工家慰问探望送钱、面粉、清油、奶粉鸡蛋等食品,让特困家属感到温暖。王克洪同志制定了严格的走访谈心工会工作制度,对思想情绪波动者必谈;深圳市最权威的儿童癫痫病医院对工作上发生违章、违纪者必谈;职工发生矛盾的对方必谈;受到表扬、批评者必谈。还有职工生病住院必访;家属生活有困难必访;遇有丧事家庭纠纷者必访;遇到意外事故必访;重要节假日必访。通过“尊重人——理解­——启发人——关心人——激励人”五个环节,激发每一个员工的主动性和积极性。记得那是2003年的6月的一个星期天,保卫处警员刘惠萍的儿子刘汗到外面玩,他口渴了,拿着一个饮料瓶走到大通河边蹲到一个大石头上伸手去往瓶子里灌水,一不小心脚下滑了一下,掉进了河里,当时河里的水太急,把刘汉卷走了,几个过路的小朋友发现情况后到“110”便民服务台报了案,治安民警和消防员迅速行动到大通河去救刘汉,由于河宽水深小孩已不知去向,当刘惠萍知道自己的孩子掉进河里没有救出来,她一下子昏过去了,作为工会主席的王克洪同志得知此情况后,立即放下手中的工作,买上慰问品带上工会的所有的工作人员到刘惠萍家中安慰她,此时此刻的刘惠萍已经被眼前突来的沉重的打击弄得神志不清,哭得泣不成声,卧病在床,然而王克洪同志和工会的同志坚持在刘惠萍家中陪了将近半个月,劝解她想开点,拿起精神面对现实好好地工作和生活,在刘惠萍最痛苦的日子里,得到王克洪同志和工会干部最温暖的情意和帮助,她在家里调养了三个月时间就回到工作岗位上了。在本公司二级单位粉尘厂有一名职工周厚强,他患有气管疾病,经常发作,妻子患有肺结核,家庭生活拮据,每年春节之前王克洪同志就亲自上他家看望他,给他发放困难补助金,每一次周厚强都是感动得握住王克洪的手说:“谢谢领导对我和家人的关心,我要更努力的把本职工作干好。”想这样的情形不知有过多少回,王克洪同志不厌其烦的到特困员工家中慰问了多少回。“一方有难,八方支援”,当2008年5月12日四川汶川县等地方发生了里氏8 级大地震,王克洪同志看着电视新闻报道他伤心落泪,第二天上班他就通知各个二级单位分会书记开会,要求各个单位积极行动起来,每个干部员工献爱心为四川灾民捐款捐物,不到一个星期公司员工捐款    214300元,所捐衣物  24513件,拉了满满两车亲自送到了灾区,大家都知道,王克洪同志实在太忙了,马不停蹄的慰问,使他片刻不得休息,但是他却能把每一件小事都考虑的如此周到。
    作为腾达西北铁合金有限责任公司的工会主席王克洪,他深知自己担负的重任,决不能辜负员工对他的期待,他一贯坚持严格要求,以廉洁奉公,无私奉献的敬业精神,带好头,作表率,在企业效益不太景气的处境下,知难而进,努力研究探寻企业改制重组而工会怎样才能有效地发挥桥梁纽带作用,使企业走出困境,保证企业健康快速发展的最佳方略。从而使公司工会紧随企业改革发展要求,努力克服新形势下工会面临的各种矛盾和问题,调整工作思路,全面务实基础,开创高效能运作的工会工作新局面。王克洪同志强调,要从企业实际出发,围绕公司职代会确定的方针目标,结合公司“队伍建设年”活动,组织开展“股东意识教育”、“员工意识再教育”、“社会主义荣辱观教育”等一系列观念意识教育活动,引导广大员工正确处理自身权益与发展稳定的关系,正确对待企业改制中的利益关系调整,不断增强股东、员工意识,激发员工的生产工作积极性、主动性和创造性。
    随着企业职工身份置换,由国有职工身份转变为民营企业,员工具备了双重身份,即是股东又是员工。从而使企业真正成为自主经营自负盈亏、自我约束、自我发展的独立的经济实体。职工的身份转换后,要从传统的“等,靠,要”转向主要靠企业内部凝聚力和创造力去主动出击,紧接着公司工会在全公司各个单位组织开展“增强股东意识,履行岗位职责,争取优秀员工”大讨论活动,保卫处警员王敬华在讨论中写到:“不做悠悠烈鸟,只愿为平平海鸥”,在平凡中找到自己,做出不平凡的业绩。企业推进股份合作制,是适应经济积极发展的重要途径,这就要求我们认清形势,积极踊跃的投身改革,从岗位做起,做企业产权制度的促进派。企业是我家,从点点滴滴做起,从岗位做起,企业是一片蓝天,岗位就是朵朵白云,端正岗位态度,让白云更衬蓝天,股东应从岗位先锋做起,让企业的明天走的更好。”警员柴永红这样写道:“企业是一颗大树,而员工就是大树的根,要想大树枝繁叶茂,需要根深深地扎根与土壤并吸收养分,企业是一朵花,而员工就是红花上的绿叶,红花还须绿叶扶,敬业源于岗位责任心,企业发展的兴衰,很大程度上取决于员工的责任心,只有以高度责任感,使命感,恪尽职守,开发自己的潜意识。以积极、乐观、主动的态度对待我们的工作,才能使自己和企业获得双赢。”有的员工的思想一下子转不过弯来,王克洪依然穿上工作服下车间和员工进行思想的交流,他对冶炼工说:“要转变观念,明晰责任,自觉承担市场风险,我公司面临来自于市场竞争严峻形势的巨大压力,企业生存发展受到前所未有的挑战,企业的前途命运关系到每一个股东的切身利益,我们都是企业的主人,在平凡中找到自己,做出一流的工作业绩,岗位职责要我们不断扬弃,不断创新,不断发展。”员工听到这些感人肺腑的话,表示从我做起,以高昂的斗志投到实际工作中。
    王克洪同志把员工群众的根本利益作为最大根本的价值取向。他有着敏锐的思想和全局的观念,着重强调“要加大协调劳动关系力度,维护员工劳动经济权益,民主政治权利,精神文化需求和社会权利,推进企业建立规范有序、公正合理、互利互赢和谐稳定的劳动关系环境。”他常说:“我们工会干部时时要做员工群众的贴心人。”在他的影响下和带动下,工会干部树立了强烈的工作责任感,在各自的工作职责上默默耕耘着,紧抓劳动合同、集体合同、职代会三武汉治癫痫病什么医院好个关键环节,把保障员工合法权益,维护员工队伍稳定当作事关全局的大事来抓;认真分析和研究影响员工队伍稳定的新情况和问题,按照中央“群众利益无小事”努力落实涉及员工切身利益的各项政策措施,突出维护员工劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等劳动经济权益,切实保证了广大员工群众共享企业改革发展成果。公司工会进一步抓好“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动,开展好“群众性事故隐患自查整改”活动,王克洪同志和各单位安全员不定时地到车间一线进行企业安全生产大检查,督促落实安全生产措施,努力改善员工工作生产环境,切实保障了员工生命安全和身心健康。他和工会干部一起精心设计制作了公司工会宣传栏,开办“厂务公开”专栏,加大了“厂务公开”力度,不断更新内容,创新形式,保障效果,使“厂务公开”工作成为公司和员工群众相互沟通,相互信任,相互支持的桥梁。公司工会始终坚持“集体合同”履约,建立和谐稳定的企业劳动关系,坚持平等协商,民主议事制度,妥善处理劳动争议和纠纷,确保员工工资考核发放。根据企业改制发展要求和实际,及时调整公司劳动争议调解委员会和集体协商委员会,充分发挥其应有的作用。全力支持行政依法办事,切实维护员工的合法权益,公司工会始终坚持开展接待日制度,热心接待来访员工和家属,虚心听取员工意见、建议、沟通、协助、协调公司有关部门为员工群众排忧解难。
    在腾达西北铁合金有限责任公司,工会工作生产经营是相辅相成的,领导班子虽然各有分工,但大家心往一快想,劲往一处使,许多看起来挺棘手的问题也就迎刃而解了,在企业面临最困难的时候,公司领导班子开会商议决定企业必须改制重组。在200 4年3月公司召开的职代会上 ,董事长高旭说:“企业改革势在必行,停滞必被淘汰,落后就要挨打,在这山沟里有职工家属将近一万五千人,企业不改制没有出路,这么多人要吃饭生活,我就要把这个企业搞活,虽然前面的路上有坎坷和挑战,但我们都要齐心协力急企业之所急,想企业之所想。”王克洪同志在会上作工作报告:“在企业改制、资产重组、优化结构得以生存发展作大作强的新形势下,我们也要展现工会工作的特点,更好地发挥工会组织的作用,加大宣传力度,吸引和凝聚职工建立符合企业特点的工会组织制度、工作制度、民主管理制度,积极开展激发职工热情,促进企业发展的各种活动,引导员工热爱企业、推动企业、关爱员工、形成互利双赢的局面。与此同时,我们工会干部要切实提高服务员工的能力和水平,努力为员工办好事、做实事、解难事,以实实在在的工作业绩,赢得员工群众的信任和支持。”
    王克洪同志把读书自学活动作为一项重要任务,认真安排,下大力气,切实把这项活动进一步深入,广泛扎实地开展起来。公司工会坚持以科学发展观为指导,为培育一支适应时代发展需要,适合本公司生产建设要求的员工队伍,调动广大员工学习成才的积极性,“维护员工学习权,健全员工学习创新激励机制,加强职业道德建设,促进企业技术进步”为主要内容,持续开展“创建学习型组织,争做知识型员工”和技术革新,发明创造等活动,引导员工充分认识,正确对待当前企业改革中面临的问题和暂时困难,引导员工从企业实际和本职工作出发,紧紧围绕企业发展目标,需要什么学什么,干一行、爱一行、钻一行。与此同时,抓好阵地建设,进一步为员工自学解决各种实际问题,很好地发挥了企业图书馆、职工之家的作用和读书自学小组的学习资料作用,鼓励和引导员工多学知识,多练本领,成为社会需要的创新型人才。加大员工技术培训力度,为了提高女员工素质,公司工会女工宣传部持续开展“学文化、学技术、比成绩、比贡献”的“双学双学”竞赛活动,经常举办女员工培训班,使广大女职工获得了专业技术职称和岗位实用技术,促进她们成为有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有员工”,涌现出更多的“巾帼建功”标兵,成为工作中踏实肯干的积极分子,做深化改革中的“半边天”。就在2007年公司工会聘请兰州大学管理学院教授,分两期历时半年时间,举办企业经营管理人员学习培训班,对公司200多名中层管理者和工程技术人员进行脱产培训。公司工会有以“队伍建设年”活动为契机,每年组织开展员工岗位练兵技术比武活动,每一次对活动的指导思想、目标任务、实施计划进行总结要安排部署。各基层单位按要求制定了本单位实施计划,年内按计划稳步推进,相继组织开展了不同工种的员工岗位练兵,技术比武活动。生产一线员工的生产积极性、主动性、创造性激发起来了,各冶炼车间组织争创“红旗炉”“红旗班”“先进炉”活动,促进了各冶炼炉台班组生产经济技术指标稳步提高。
    王克洪同志分管保卫处工作,他担任公司保卫处中国人民解放军陆军预备役高射炮兵师第四团二营六连连长职务,为了提高预备役队伍的整体素质,在200 5年 6月兰州军区预备役部队的指导员及所开的六门高炮军车来到腾达西北铁合金有限公司保卫处,对40名预备队员进行了为期 30天的高炮射击实战演习的训练。此次训练的指导思想是以军委新时期军事战略方针为统揽,以预备役部队军事训练大纲为依据,以做好军事斗争为牵引,尽快实现形成战斗力这一目标,使二营六连能胜任遂行作战的使命,确保拉的动打的赢。王克洪同志每天都要抽出些时间来,到保卫处的训练场地上,关心队员们的训练进展情况,要他们发扬不怕苦不怕累的精神,练作风、练本领、服从命令,他和队员们建立了深厚的友情,经过炮班基本队形训练、单炮手操作、班、排协同训练,之后,由王克洪同志亲自带队赴宁夏青铜峡靶场进行实弹战术演习,演习场上,队员们都发扬了自己最精湛的演练技术水平,取得了优异的成绩。
 &nbs青海癫痫病治疗医院p;  王克洪同志在工作中发挥党员先锋模范作用,民主意识强,注重发挥一班人的作用。他着重强调要注重企业文化教育的渗透,公司工会坚持开展以“敬业爱岗,尽责奉献,文明礼貌,求实进取”的企业精神为核心内容的企业文化教育和文化实践活动,大力宣扬企业改革发展战略目标,经营理念、管理理念、人才理念,宣传行业战略优势,战略地位,增强员工自信心、荣誉感,增强企业凝聚力、向心力;大力宣传公司劳动模范,“三八”红旗手、生产标兵、技术能手等先进模范人物和事迹。教育、引导员工不断增强主人翁意识,树立争先创优意识;坚持开展职业道德建设和行为规范教育,逐步营造出一个民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序的企业内部环境。在公司生产任务重,人员紧的情况下,成功举办了规模宏大盛况空前的六届员工广场纳凉晚会;二届员工广场纳凉电影周;八届员工迎新“拔河比赛”五届“迎春焰火晚会”;排球联赛和篮球友谊赛;成功举办三届“迎春”晚会灯展。组织广大女员工庆“三八”联谊活动,组织乒乓球爱好者参加甘肃省乒乓球活动协会举办的全民健身与奥运同行第三届“巍雅斯”杯甘肃省乒乓球大赛;组织参加和举办连城和海石湾地区企业员工书法、美术、摄影展览。记得第二届广场纳凉晚会是在2003年7月15日至17日举行的,晚会上,社区居委会的老同志们精心编排的百人大合唱《咱们工人有力量》,歌声嘹亮,激扬的旋律充满了他们对企业的无限热爱和关心,坚定了广大员工及家属勇于战胜困难,渡过危机求得企业长远生存与发展的必胜信念。2008年7月9 日至11 日,第六届广场纳凉晚会隆重举行,晚会主题内容鲜明,“擎祥云火炬,迎奥运颂歌,显抗震精神,推中华雄起,抒腾达豪情,凝万众之志,举创新旗帜,奔美好未来。”节目多样化,有大合唱,舞蹈,集体操,才艺,器乐合奏,武术,古筝独奏,配乐诗朗诵,小品。晚会上,公司机关编排的大合唱《我的祖国》唱出了对祖国的无限热爱;内退职工管理处的百人大合唱《人在青山在》,抒发了国家领导人对灾区人民的关心和厚爱,“一方有难,八方支援”,祖国人民心连心,抗震救灾一定能胜利的喜讯;西铁物业公司幼儿园表演的舞蹈〈〈加油中国〉〉,表达了我们祖国的繁荣昌盛,要为祖国加油的信心和情怀;还有配乐诗朗诵〈〈我们必须充满希望〉〉,要大家看到企业的美好远景,在社会主义市场经济竞争激烈的情况下,每一位员工都应该有为振兴企业的雄心壮志,在实际工作中积极肯干,奋力拼搏,做一名优秀员工。王克洪同志带领工会干部精心策划组织开展了三届“迎春灯展”,各二级单位自力更生做出了新颖别致的灯笼,悬挂安放在西铁公园,员工家属以及来自于连城镇周边地区的村民将近两万人都来西铁公园观赏灯展,灯展晚会上,有翩翩起舞的蝴蝶灯,有“西游记”中的唐僧、孙悟空、猪八戒、沙和尚活灵活显;员工们独特的创意了“万里长城”灯、孔雀开屏、金鸡报晓、龙飞凤舞、赛龙舟等。
    这些活动的开展,满足了不同层次员工的精神文化需求,升华了企业精神,丰富了企业文化,凝聚了员工士气,带动和影响企业周边地区睦邻友善,和衷共济的企地共建和谐社会新形象,真正展现了具有品牌特点,面向社会、面向市场、面向未来的崭新企业形象。
    王克洪同志一忙起来就像一台不知疲倦的机器,他对工会工作的操劳在头上都长出了许多白头发,同事们关心他要多保重身体,可他说:“作为一个人,把工作干好是应尽的责任,作为工会干部,一举一动都要表现出良好的形象,个人的劳和累、得与失,都是微不足道的。”王克洪同志狠抓工会自身建设取得了创新发展。结合企业改革发展实际,认真落实好在公司组织结构变更、人事调整后的工会组建、工会干部落实问题。按已有组织基础和会员两级动态管理模式,做到及时办理员工入会手续,及时接转组织关系,始终确保员工入会100%的目标。按照“建家”标准,公司126个班组组织制度健全工会小组竞赛和“建小家”活动常抓不懈,坚持每年以工会小组为单位订阅〈〈甘肃工人报〉〉,各基层单位还通过班组和工会小组为员工过生日,开展互助互济等活动,丰富“建家”活动内容。通过公司宣传媒体阵地,全方位宣传工会工作,不断巩固和树立起在员工心目中的良好形象。编发〈〈腾达西铁工会通讯〉〉,向国内兄弟铁合金企业工会传递信息、交流经验、加强联系。向〈〈甘肃工人报〉〉〈〈五月花〉〉〈〈兰州工运信息〉〉〈〈石化冶煤简讯〉〉等上级工会宣传刊物报送稿件,宣传企业动态和工会工作,扩大企业知名度。正确应对企业改制发展带来的机构压缩、人员精简、职能扩容的能力和挑战,提出“缩编不缩职能,减人不减任务”,以狠抓工作作风建设为突破口,大力倡导团结协作的团队精神,塑造良好的工会团队形象,努力培养全员自主创新干好本职工作的良好风尚。公司工会因此多次荣获本公司“先进单位”称号,荣获兰州市“先进工会单位”称号。
    王克洪同志不愧是员工群众的贴心人,他以其顽强坚定的信念、立足岗位、敬业爱岗、勤政为民、努力工作,带动工会干部在平凡的工作岗位做出了不平凡的业绩,他对工会事业兢兢业业、脚踏实地。他为腾达西北铁合金有限责任公司工会工作倾注的所有的心血和精力,没有辜负员工群众对他的期待和信任,在他身上有着勇于付出、能够全身心投入事业、为员工群众着想的永不落伍的精神,带动员工们团结一心,用成功的素质文化,顽强拼搏,争创了一流的业绩,员工们对工作对前途也燃烧着一切的激情,涌动着一种伟大的力量,我们期待王克洪同志在今后的工作中创造更优异的成绩,与员工群众心贴心的携手共进,用信念与爱、坚持与奋斗迎接美好的未来。


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