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2016销售岗位竞聘书范文

时间:2020-09-17来源:烟雨红文学网

  2016 销售岗位竞聘书范文 竞聘书又称竞聘报告,是竞聘者在竞聘会议上向发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是应用写作研究的重要文体之一。以下是关于 2016 销售岗位竞聘书范文,仅供参考! 2016 销售岗位竞聘书范文 我是 ,首先我感谢领导能给予我挑战的机会,我竞聘的岗位是“区域经 理 理”。我深知担任此岗位 责 责任的重大,能力要求的 更 更高。但是,我自己 的 的实力,挑战,战胜 自 。 我竞聘这一岗位 的 的优势有如下几点: 一 . .具有过硬的思想素质。 7 7 年的...

  2016 销售岗位竞聘书范文 竞聘书又称竞聘报告,是竞聘者在竞聘会议上向发表的一种阐述自己竞聘条件、竞聘优势,以及对竞聘职务的认识,被聘任后的工作设想、打算等的工作文书。它是应用写作研究的重要文体之一。以下是关于 2016 销售岗位竞聘书范文,仅供参考! 2016 销售岗位竞聘书范文 我是 ,首先我感谢领导能给予我挑战的机会,我竞聘的岗位是“区域经 理 理”。我深知担任此岗位 责 责任的重大,能力要求的 更 更高。但是,我自己 的 的实力,挑战,战胜 自 。 我竞聘这一岗位 的 的优势有如下几点: 一 . .具有过硬的思想素质。 7 7 年的国企,培养了 我 我吃苦耐劳、踏实苦干的 好 好品质、好作风,从 和 和思想上都得到了很好的 锻 锻炼和提高,能够从思想 上 上和行动上与上级保持高 度 度一致,具有较强的“服 从 从意识”、“服务意识” 和 和“大局意识”。工作中 我 我爱岗敬业,、 遵 遵守公司的各项规章制度 , ,职业,尊重领 导 导,团结同事。工作态度 积积极,能主动放弃正常休 假 假和节假日等休息时间, 全 心地投入到工作中去 , ,为了集体利益,个 人 人利益。 二、具有较强 业 业务能力。几年来,我十 分 分注重业务能力的提高, 从 从各方面加强业务知识的 学 学习。利用业余时间有针 对 对性的读书读报,同时, 我 我还注重学习国家相关的 法 法律法规,认真分析、努 力 力学习和掌握与销售行业 有 有关的国家政策,使自己 在 在与客户交谈中占始终处 于 于主导地位。同时,我还 认 认真学习销售的基本知识 和 和销售技巧,用专业理论 来 来指导自己的工作,使自 己 己具备较强的业务工作能 力 力。 三、具有较强的销 售 售技巧和创新意识。在近 X 年的工作中,我通过 向 向身边的领导和同事学习 , ,通过自己不断的思考与 摸 摸索,不仅较为全面的掌 握 握了一定的销售方法,而 且 且还总结出一些与众癫痫病能不能治好呢不同 的 的销售技巧,从而得到了 领 领导的认可和同事们的赞 许 许。在日常的销售过程中 , ,我不断吸取同事们的工 作 作经验,并在此基础上加 以 以总结、提炼、完善,从 而 而形成自己创新、独特的 销 销售方法,不仅满足了客 户 户的需求,而且也提高了 销 销售量。 “宝剑锋从磨 砺 砺出,梅花香自苦寒来” 。 。机遇永远属于那些有准 备 备的人。 下面介绍一下 我 我的工作方法: 一、完 成 成上级下达的销售目标。 我采用以下方式,第一步 , ,将销售目标数字化,并 将 将其进行分解,制定销售 任 任务分配方案,将全年任 务 务额分成上半年,下半年 , ,在细化,按人头、月份 进 进行分配。第二步,将销 售 售人员实行区域化分,每 个 个销售人员都有自己所管 辖 辖的区域。每个销售人员 将 将有自己的区域,及自己 的 的任务额。 二、带领和 督 督促下属建立和完善各自 的 的区域,达到既定销售目 标 标。 以区域采点的形式 , ,扫除盲点区域,在一定 时 时间内让各销售人员的进 行 行区域排查,将排查工作 以 以日报表的方式提交,时 间 间到后,我将带领每个销 售 售人员进行查核,每周末 都 都将开会,了解项目的进 展 展情况,并在每月初针对 各 各个情况做好月项目计划 表 表。 三、完善团队,使 之 之成为完整的团体,活跃 的 的组织,有战斗力的团队 。 。 销售团队的激励措施 : :有效的销售=良好的沟 通 通+有效的规划。营造文 化 化氛围来提高员工的文化 素 素养、创造团队的文化精 神 神。实行早会制,让员工 们 们多沟通思想、相互学习 , ,提高谈话水平,谈话技 巧 巧;为大家提供学习平台 , ,购买书籍、碟,增强员 工 工们的学习热情;推行培 训 训计划,学习产品知识、 销销售技巧,使大家更加了 解 解公司的,更有效的 去 去推销自己;通过学习, 员 员工们相互沟通销售经验 、 、交流销售技巧,传递新 信 信息、新方法。 我的梦 想 想:我希望我们可以成为 这 这样的团队。当每只雁展 翅 翅高飞时,也为后面的队 伍 伍提供了“向上之风”; “ “”字型的队伍为雁群 增 增加了队伍的飞行范围。 告 告诉我们在分享团队 默 默契的人能互相帮助,更 轻 轻松的到达目的地。因为 他 他的旅程建立在彼此的信 任 任上! 当前导的雁疲倦 时 时,它会退到队伍的后方 , ,而第二只雁则飞到他的 位 填补。告诉了我们 再的任务需要轮流 的 的付出,我们需要尊重, 保 每个人的独特技术、 才 才能天分及资源。 当某 只 只雁偏离队伍的时候,它 会 会立刻发现单独飞行的辛 苦苦与阻力,就会立即飞脑电图能查出癫痫吗回 队 队伍中,我们若 我 我们遇到问题时,就应回 到 到队伍中,跟随着领队者 到 到达目的地;我们会乐意 接 接受他人的协助并协助他 人 人。 当某只雁生病时会 有 有两只雁飞出队伍,跟在 后 后面帮助并它;告诉 我 我们会在困境中彼此 保 ,在顺境中茁壮成长 。 。 四、勇于探索和创新 , ,向上级提供宝贵。 定期与各客户经理进行一 次 次市场情况的分析报告, 将 将市场情况及时归纳和总 结 结,与上级沟通,解决问 题 题。 五、学习 完 完善的提高。 对我自己 更 更要要求严谨,要不断去 充 充实,学习公司的理 念 念,学习专业知识,不做 快 快乐的污染者,与自己的 团 团队一起努力,一起奋斗 , ,同甘共苦。 要从我做 起 起,加强学习,努力营造 一 一种浓厚的学氛,自 觉 觉从更高、更深的角度领 悟 悟行业特点,不断提高思 想 想素养。通过对国家和公 司 司下发的各项法规及 政 政策文件的学习和对行业 销 销售基础知识的学习,努 力 力在“掌握必备知识,提 高 高业务素质,增强专业技 能 能”等方面下大功夫,从 而 而提高服务水平和工作技 能 能。 如果我能竞聘上这 个 个岗位,这是大家的厚爱 和 和鼓励,我一定以踏实的 工 工作作风、求实的工作态 度 度、进取的工作,履 行 行职责,以实际行动证明 自 自己。以百倍的努力感谢 领 领导的信任与支持。把提 高 高销售业绩作为我工作的 重 重中之重和不懈的追求, 最 最大限度的追求“高销量 、 、高业绩、高利润”。为 此 此,我要进一步端正工作 态 态度,继续以踏实的工作 作 作风,创新的销售措施, 紧 紧紧围绕“抓大不放小” 的 的销售思,努力开发大 客 客户,重视小客户。工作 中 中迎难而上,不断进取, 竭 竭诚尽智,用出色的业绩 报 领导的关怀和同事们 的 的帮助。如果我未能竞聘 成 成功,我也会祝福其他同 事 事,说明自己与领导的要 求求还有一定的差距,我将 一 一如既往的干好本职工作 , ,继续保持良好的工作状 态 态和进取,找准工作 中 中的不足,及时修正,提 高 高自身的综合素质和工作 技 技能,努力成为一名“让 领 领导放心,让客户满意” 的 的销售经理,为公司做出 自 自己应有的贡献。 20 1 16 销售岗位竞聘书范文 你们好!我竞聘的岗位是 销 销售主管。首先,很感谢 本 本公司及各位领导给我这 次 次应聘营销主管的机会, 我 我想这样的机会,不止是 我 我个人努力就可以得来的 结 结果,也有公司优良制度 的 的帮助,才让我有这样一 个 个更好的平台,能够更好 的 的发展。 自从进公司那 天 天起,我就立志要在今后广州癫痫病哪里治好 的 的工作中尽职尽责、责无 旁 旁贷。我会虚心向老同志 和 和身边的兄弟姐妹们 , ,尽快熟悉公司业务。在 几 几年的工作中,我对客户 的 的问题,热情处理,从来 不 不纰漏推诿。而且,还在 工 工作之余招揽新用户,成 长 长新用户,操作亲友老友 同 同窗等关系,向外宣传本 公 公司。默默地为公司的成 长 长尽肤浅单薄的力。 在 几 几年多的工作中,我也积 累 累了不少的工作经验,这 次 次的竞聘中,我感受有很 强 强的优势来应聘这个营销 主 主管的岗位。我有一颗热 爱 爱公司、热爱本职工作的 强 强烈的事业心和责任感。 干 干好任何一项工作的前提 和 和要有一颗爱心。我有一 颗 颗爱心,我相信能够把本 职 职工作做好。几年来的工 作 作了我的心理素质。 我从不因神色而工作、 清 清洁干事、精悍干事,的 果 果敢抉择妄想和组织能力 。 。工作进取的抉择和 勇 勇气,就拿此次竞聘来说 , ,我站里,在迎接挑战, 从 从挑战中、改良的, 也也想经由过程的向巨匠证 实 实:本公司的员工是开拓 进 进取的员工,是敢于发出 挑 挑战并迎接挑战的员工, 是 是永远的挑战者!既然是 挑 挑战,就会有会有败 , ,若是次败了,说剖 明 明我还良多问题和,我会 加 加倍全力的。用尽自 己 己全部的真诚和能力,去 迎 迎接更始上方面的挑战 , ,去迎接时代暴风骤雨的 挑 挑战,在工作的挑战中立 于 于不败之地,去拥抱时代 的 的辉 煌! 我认为设立本 岗 岗位的目的就是要适应当 前 前的竞争,提高我公 司 司运营质量,为一线业务 发 发展做好后台支撑。主要 实实现以下目标: 1、贯 彻 彻落实及组织制定各项规 章 章制度、销售指标及任务 、 、人员管理办法,库存计 划 划,保障卖场的安全、高 效 效、稳定运行。 2、加 强 强检查、监督力度和人员 能 能力开发,组织店内、店 外 外促销活动,作员调 配 配、商品排列、布局,协 调 调、配合厂家的现场促销 , ,有效降低企业运营成本 。 。 3、组织业务培训, 员 员工的业务知识和销售技 巧 巧,制定技术规范、开展 技 技术支援,提高全店人员 整 整体水平。监督对员工下 达 达促销商品的了解及主推 情 情况。 4、上级公 司 司制定的命令、授权及任 务 务等在门点得到畅通传达 、 、从分理解和有效执行过 程 程有效控制,并对结果反 馈 馈、分析。 以上四个目 标 标是相辅相成的,全体销 售 售人员整体水平的提高, 必 必将能够保障公司的安全 、 、高效、稳定运行,也必 将 将降低企业在运行方 面 面的各项运营成本。 如 果 果这次我能够顺利竞聘成 功 功,我将做好癫痫症是什么症状以下工作履 行 行自己得岗位职责: 1 、 、协助各部门搞好公司内 部 部销售,提高岗位执行力 , , 高质量的做好计划、组 织 织、领导、控制和管理工 作 作我认为,作为管理人员 , ,是对部分部门管理的分 担 担者,因此,我要摆正自 己 己工作主动积极不越位, 协 协助管理不越权,加强团 结 结不分散。充分调动部门 员 员工的工作积极性,发挥 他 他们的聪明才智;加强内 部 部员工的业务技术培训, 提 提高整体员工的技术水平 。 。加强各项运行管理 制 制度、作业流程、管理办 法 法的执行力度,做好监督 、 、检查、指导、考核,使 得 得各项工作能够贯彻 、 、落实。 2、创新解决 问 问题的方法,加强技术交 流 流和对外协作 售管理人 员 员在不断提高自己水平的 同 同时,还应该能够组织各 方 方面技术力量,我将充分 利 利用公司先进的交流平台 , ,为各部门、各单位提供 更 更加丰富和完善的数据技 术 术支持。另外还要加强全 店 店销售人员的交流与培训 , ,组织更多更高水平的讲 座 座,提高整体防范意识和 技 技术水平,以全店的 安 安全、高效、稳定运行。 3、加强应用开发,利用 先 先进的方法进行科学管理 , ,提高管理成效 作为一 家 家营销企业,我们在为用 户 户提供优质产品及服务的 同 同时,也应该充分利用自 己 己的资源和行业优势,为 本 本企业建立先进的科学管 理 理平台。以后我们还应加 强 强应用管理开发,充分利 用 用我们的网络资源,进行 科 科学管理,提高企业管理 效 效益和管理水平。 众所 周 周知,随着经营的日益多 样 样化,服务工作所面临的 问问题也越来越复杂。俗话 说 说,“道高一尺,魔高一 丈 丈”,服务售后的领域就 是 是在此消彼长中不断发展 , ,不断进步。 服务永远 面 面临着挑战,没有一劳永 逸 逸、尽善尽美的解决方案 , ,所以在各项日常售后工 作 作中,不仅要求我们的售 后 后人员随时,了解售 后 后重点工作内容,还 要 要在各种服务中不稳定、 不 不安全情况的发展中不断 提 提出新要求,解决新问题 。 。最重要的是,我们还应 加 加强售后服务的自主开发 , ,不仅可以提高我分部客 服 服的技术水平,而且对后 期 期,客户再开发等方 面 面带来便利之处,并且能 够 够为企业节约大量资金, 降降低企业运营成本。 2 0 016 办公室秘书岗位竞 聘 聘书范文 2016 销售岗 位 位竞聘书范文 2016 财 务 务主管岗位竞聘书范文

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